
Profitiere von einer breiten Palette wissenschaftlich fundierter Profiling-Methoden, die sowohl deine persönliche Entwicklung als auch die deines Teams fördern.
Diese Profile werden auch in unseren Seminaren eingesetzt, damit du dich selbstkritisch reflektieren und deine Teamarbeit verbessern kannst.

Das DiSC Workplace Profil gehört weltweit zu den führenden Tools für Führungskräfte und Teams. Versteh deine eigenen Verhaltenspräferenzen und erkenne andere schnell. Wir nutzen die Methodik in Einzel- und Gruppentrainings.

Das 5 Behaviours Profilsystem basiert auf „The Five Dysfunctions of a Team“ von Patrick Lencioni. Es ist besonderer Bestandteil unseres Seminars „ Creating High Performance Teams“.

Das Time Mastery Profil misst deine Effektivität und die deines Teams anhand von 12 relevanten Dimensionen und zeigt dir konkrete Verbesserungsmöglichkeiten auf.

Mit dem wertbasierten Testverfahren profilingvalues® erkennst du, was du und deine Teammitglieder wirklich können und wollen – und wie ihr verborgenes Potenzial entfaltet.
Der Sales Report misst Skills und Motivation im Vertrieb.

Der Leadership Excellence Report zeigt, inwieweit du derzeit über die Eigenschaften verfügst, die einen herausragenden Manager ausmachen. Diese werden durch das anerkannte Managementsystem Leading Simple® genau beschrieben und erläutert.

Basierend auf DISC-Ergebnissen zeigt dir dieses Profil, wie du und dein Team außerhalb der Komfortzone effektiv reagieren könnt. So kannst du flexibel auf neue Herausforderungen reagieren und das Maximum aus jeder Situation holen.

Verstehe dich selbst – das ist der erste Schritt, um Führung effektiv und produktiv zu gestalten.
Everything DiSC® Management deckt die natürlichen Managementpräferenzen und Prioritäten auf und hilft dir, deine Führung erheblich zu verbessern sowie inspirierende, produktive Beziehungen innerhalb des Teams aufzubauen.

Das wertbasierte Testverfahren profilingvalues® zeigt dir, was Mitarbeiter können und wollen und wie du ihr schlummerndes Potenzial zum Leben erwecken kannst. Profiling Values kann für eine Vielzahl von Anwendungen eingesetzt werden, z. B. für die Personalbeschaffung, die Entwicklung von Organisationen, Teams und individuellen Talenten. Die Bewertung ist hochgradig wissenschaftlich.
Auf der Grundlage unserer Zertifizierungen bieten wir eine breite Palette von Arbeitsinstrumenten, Bewertungen und Berichten an.

Der Balance Report zeigt dir und deinem Team den aktuellen Zustand in Bezug auf persönliche Werte und Einstellungen.
So werden Stärken und Ungleichgewichte sichtbar, Leistung gezielt gesteigert und Einbrüche vermieden. Auch persönliches Wohlbefinden und psychische Stabilität stehen im Fokus.


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