In der neuesten englischsprachigen Episode von HIGHFLYER – The Podcast spricht Ronald Schuster mit Elisabeth Geyer-Schall, Division Leader Group Core IT, Data & Platforms bei Raiffeisen Bank International, über Leadership, Transformation und das Mindset, das es braucht, um tiefgreifende Veränderungen in einem komplexen Unternehmensumfeld erfolgreich zu gestalten.
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Bankensektor und über 12 Jahren in Führungspositionen teilt Elisabeth ihre Erfahrungen darüber, was es wirklich braucht, um große Transformationen voranzutreiben – von der Veränderung von Denkweisen bis hin zur Modernisierung der IT in einer internationalen Bankengruppe.
Ihr Führungsstil basiert auf Klarheit, Durchhaltevermögen und einem unzerstörbaren Vertrauen in Zusammenarbeit. Elisabeth spricht nicht nur über agile Transformation – sie hat sie selbst vorangetrieben und dabei Teams, Kultur und Prozesse auf großer Ebene neu gestaltet.
✓Wie man Transformation mit Vision und Durchhaltevermögen führt – und warum alles mit einem gemeinsamen Ziel beginnt, das Menschen auf allen Ebenen verbindet
✓Warum Zusammenarbeit wichtiger ist als individuelle Brillanz – und was es braucht, um Teams aufzubauen, die Verantwortung übernehmen und wirklich hinter ihren Ergebnissen stehen
✓Wie das richtige Mindset nachhaltigen Erfolg ermöglicht – und warum gesundes Wachstum bedeutet, zu wissen, wann man Druck machen, wann man innehalten und wann man den Kurs ändern muss
„Großartige Dinge können niemals von Einzelnen erreicht werden. Es geht immer um Zusammenarbeit. Es geht immer um eine große Vision, die viele Menschen anspricht und vereint – und zu der am Ende viele ihren Beitrag leisten.“
Du möchtest Elisabeths ganze Geschichte hören – wie sie eine der komplexesten Transformationen bei RBI angegangen ist, was „gesundes Wachstum“ wirklich bedeutet und warum Führungskräfte entscheiden müssen, ob sie wirklich dabei sind oder nicht?
Dann hör dir jetzt Episode 4 auf Spotify und Apple Podcasts an. In jeder HIGHFLYER-Episode kommen Menschen zu Wort, die den Status quo hinterfragen, ihren eigenen Weg gehen und zeigen, was es wirklich braucht, um sich als Führungskraft weiterzuentwickeln.
Hör rein und entdecke wertvolle Impulse für deine persönliche und berufliche Entwicklung!
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